Outplacementberatung

Viele Unternehmen sind bereit, ihren Mitarbeitern im Falle einer Trennung eine Outplacementberatung zu finanzieren. Als neutrale Beraterin begleite ich die Trennungsphase und unterstütze die Kompromissfindung im Trennungsfall. Kern der Beratung ist die Begleitung Ihrer beruflichen Neuorientierung.

• fairer Interessenausgleich zwischen Ihnen und Ihrem ehemaligen Arbeitgeber
• professionelles Coaching zur Analyse Ihrer aktuellen Situation und die Aufarbeitung der Kündigung
• Erarbeitung Ihrer beruflichen Zielsetzung im Einklang mit Ihren persönlichen Werten und Bedürfnissen und dadurch effizientere Bewerbungsaktivitäten
• Einschätzung Ihrer beruflichen Alternativen durch eine erfahrene Arbeitsmarktexpertin
• Entwicklung eines stimmigen Profils für Ihre berufliche Neupositionierung
• Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen
• professionelle Stellensuche auf dem offenen und verdeckten Arbeitsmarkt
• Coaching beim Aufbau eines persönliches Kontaktnetzwerkes
• selbstbewusste und authentische Selbstdarstellung im Vorstellungsgespräch
• Vorbereitung auf den Umgang mit heiklen Fragen im Bewerbungsgespräch
• Coaching bei der Entscheidung über ein konkretes Angebot
• Coaching in der Einarbeitungsphase Ihrer neuen Tätigkeit

• Unterstützung durch eine neutrale Konfliktvermittlerin bei der Aushandlung der Kündigungsmodalitäten
• methodische Entwicklung Ihrer beruflichen Ziele und Ihres individuellen Profils durch ein partnerschaftliches Coaching
• nachhaltige Entwicklung einer eigenverantwortlichen, aktiven Rolle bei der Gestaltung Ihrer eigenen Karriere
• schnellstmögliche berufliche Neupositionierung durch die individuelle Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen
• überzeugender Auftritt im Vorstellungsgespräch
• potentiell bessere Konditionen im neuen Arbeitsverhältnis
• motivierende Unterstützung in schwierigen Phasen der Stellensuche
• Aufbau eines Kontaktnetzwerkes, auf das Sie auch in Zukunft zurückgreifen können